Assurez la réussite de votre projet de certification professionnelle !

Fort de plus de 30 ans d’expertise dans l’approche par les compétences, Quatre & Associés vous accompagne dans vos démarches de certification à finalité professionnelle.
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Ils nous ont fait confiance

Nos expertises

Enregistrement et renouvellement de titres RNCP & RSCH

De l’éligibilité au dépôt, nous prenons en charge vos dossiers RNCP & RSCH de A à Z. Nous vous accompagnons pour sécuriser vos dépôts et maximiser vos chances de succès.
Enregistrement et renouvellement de titres RNCP & RSCH
Création et structuration d’organisme de formation ou d’université d’entreprise

Création et structuration d’organisme de formation ou d’université d’entreprise

De l’idée à la mise en œuvre, nous construisons avec vous un organisme de formation ou une université d’entreprise conforme, agile et reconnu pour son efficacité.

Ressources Humaines & Gestion des Compétences

Anticipez les évolutions et valorisez vos talents. Notre expertise RH vous aide à piloter les compétences et accompagner vos collaborateurs durablement.
Ressources Humaines & Gestion des Compétences

120h de travail économisées pour votre équipe

+5000 trajectoires professionnelles analysées chaque année

+95% d’enregistrements RNCP et RSCH auprès de France Compétences

Bilingue
RH/Formation
30 ans
d'expérience
Approche
par les compétences
SAVOIR – SAVOIR-FAIRE – SAVOIR-COMPORTEMENTAL – SAVOIR-AGIR
sont les 4 types de compétences qui gouvernent le marché de l’emploi.
MANIER CES 4 COMPETENCES EST NOTRE SPECIALITE,
Vous en faire bénéficier est notre mission.

Optimiser le déploiement

de votre stratégie

Sécuriser votre activité

Adopter les bons réflexes

Des succès concrets, des preuves réelles

Découvrez comment nous accompagnons organismes de formation et entreprises dans leurs démarches d’ingénierie de la certification, avec des résultats mesurables et durables.

Réussir votre certification RNCP : réécrire une note d’opportunité après un refus

Un organisme de formation spécialisé dans le cinéma d’animation et le jeu vidéo nous a demandé de les aider à reconstituer leur dossier retoqué. Ils ont souhaité changer d’équipe de consultants pour tenter une nouvelle fois un dépôt.
1er dépôt : rédiger une note d’opportunité sans compromis face aux enjeux
Les compétences en management font régulièrement l’objet de projets de certification. Mais leur reconnaissance suppose de démontrer une utilité réelle, contextualisée et actualisée — ce qui n’est jamais automatique.
RSCH : maîtrisez l’art des attestations pour convaincre France Compétences
Un organisme de formation spécialisé dans le doublage et les voix off nous a demandé de l’aider à reconstituer un dossier retoqué. Les critères pour déposer au RSCH étaient tous présents, mais il y avait un vrai travail de réécriture à faire pour les différents documents stratégiques.
RNCP : comment redéfinir le périmètre métier pour un renouvellement réussi
Un organisme de formation spécialisé dans le marketing du luxe et le design de mode a fait appel à nous pour un renouvellement de titre RNCP. Il s’agissait du métier de designer textile, pouvant s’exercer dans plusieurs secteurs.

FAQ

1.En quoi l’accompagnement Quatre et Associés est-il différent de celui des autres agences ?

Nous prenons réellement en charge les dossiers : nos clients n’ont pas à produire eux-mêmes les pièces stratégiques. Nous construisons chaque certification à partir du tableau de placement, qui détermine le périmètre du titre et garantit la cohérence de l’ensemble. Vous gagnez du temps, et votre dossier gagne en solidité.

2.Comment décririez-vous la manière d’accompagner de Quatre et Associés ?

Nous sommes à la fois investis et lucides. Nous parlons franchement, nous engageons pleinement et refusons les projets dont les chances de réussite sont trop faibles. Lorsque c’est le cas, nous conseillons les organismes de formation pour qu’ils puissent solidifier leur dossier et se représenter ultérieurement dans de meilleures conditions. Cette transparence fonde la confiance et garantit la qualité de notre travail commun.

3.Comment Quatre et Associés aborde les dossiers complexes ou fragilisés ?

C’est notre cœur de métier. Nous savons identifier les failles, reconstruire les argumentaires et remettre de la cohérence dans les preuves. Cette exigence vient de nos parcours : nous venons d’univers où l’on apprend à prouver, à formuler et à convaincre. Droit, journalisme, communication, coaching — autant de cultures qui nous ont donné le sens du fond, de la preuve et du mot juste. C’est ce regard croisé qui nous permet d’aborder les dossiers les plus sensibles avec méthode et justesse.

4.Quelle est la valeur ajoutée stratégique de Quatre et Associés ?

Nous relions toujours la certification à la réalité économique et commerciale de l’organisme. Une certification n’est pas qu’une conformité : c’est aussi un levier de positionnement, de crédibilité et de développement. Nous veillons à ce qu’elle serve à la fois le cadre réglementaire et le projet de l’entreprise.

5.Comment Quatre et Associés travaille en interne sur un dossier ?

Chaque dossier est traité en équipe, selon une articulation précise entre note d’opportunité, analyse de cohorte, RACE et DDE. Cette complémentarité de compétences assure la cohérence du positionnement et la fiabilité des preuves déposées auprès de France Compétences.

notre équipe

Depuis 30 ans, Christine est spécialiste de l’approche par les compétences et de ses traductions en Ressources Humaines et formation.
Christine Lancesseur fonde l’agence en juillet 2011

Elle a aiguisé son expertise à travers plusieurs postes de direction dans divers centres de formation et au sein de directions RH. Christine développe le portefeuille clients et conseille les organismes de formation et les directions RH.

Après 10 ans dans l’accompagnement des entreprises en marketing et communication, Camille a rejoint Quatre & Associés pour prendre en charge les coordinations opérationnelles des offres et le marketing.
Camille LANCESSEUR a rejoint l’agence en 2020

Elle réalise les missions confiées par les organismes de formation :
• demandes de titre RNCP et RSCH
• réalisation des documents clés (étude d’opportunité et analyse des tableaux de placement).
Elle construit et déploie la stratégie marketing.

Le duo de l’agence, spécialisées France Compétences

Christine et Camille Lancesseur ont en charge le développement stratégique des organismes de formations (OF) ainsi que des entreprises désireuses de monter une université d’entreprise.

spécialiste RH, expert des transformations d’organisation et des conduites de changement
Thierry Plompen

Economiste et financier international (Sciences Po et Private Banker ABB), ancien DRH de banque, expert en organisation, en direction des ressources humaines et en pilotage de l’employabilité.

Spécialiste qualité, expert en ingénierie pédagogique dans le milieu universitaire
Bruno Lefebvre

Economiste, enseignant chercheur et maître de conférences à l’Université Paris Nanterre, dont il a été Vice-Président, en charge des études et de la vie universitaire ainsi que de la formation continue. Expert en thématiques éducatives et qualité de la formation.

Actualités

Pourquoi est-il nécessaire de mettre en place un contrôle de qualité des organisations de formation partenaires

Dans l’article précédent nous avons partagé les 4 bonnes raisons pour monter votre réseau de partenaires. Dans cet article, nous développons les raisons pour lesquelles il est nécessaire de mettre en place un contrôle de qualité des organismes de formation partenaires et présentons les principaux volets.

Les 4 bonnes raisons pour choisir de développer un réseau de partenaires en 2022
Dans le brouhaha des réformes et de la transformation digitale, l’opportunité prend parfois la forme d’une contrainte. C’est ainsi que 2022 démarre. Quatre & Associés vous brosse le contexte et vous partage comment le réseau de partenaire est LA résolution à prendre pour sortir « votre épingle du jeu ».
Comment réaliser un référentiel de compétences et de certification pour demander l’enregistrement de votre titre au RNCP ?

Vous souhaitez réaliser un référentiel de compétences et de certifications pour l’obtention de votre titre RNCP ? Vous souhaitez vérifier si le référentiel que vous avez est conforme aux exigences de France Compétences ? Cet article vous permettra de comprendre comment le construire pour répondre à la finalité attendue. Il vous apportera une structure à partir de laquelle vous pourrez travailler.